PENSIONISTAS CANARIOS DENUNCIAN EL EMPOBRECIMIENTO Y SE SUMAN A LA HUELGA DEL 11N
Los bajos salarios históricos de Canarias condenan a miles de trabajadores a jubilaciones inferiores a la media estatal.
La Plataforma en Defensa de las Pensiones Públicas de Gran Canaria llama a secundar la huelga general del 11 de noviembre. Denuncia la brecha salarial y de pensiones que sufre Canarias y contrapone el empobrecimiento social con los beneficios de las grandes empresas.
Por A. RAMÍREZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-
Mediante un comunicado remitido a la redacción de Canarias-semanal, la Asociación Plataforma en Defensa de las Pensiones Públicas de Gran Canaria «2 de Febrero de 2017» ha anunciado su adhesión a la huelga general convocada para el próximo miércoles 11 de noviembre de 2026, haciendo un llamamiento a toda la población canaria para secundar la movilización.
El documento, firmado por su portavoz, Isabel Talavera Quevedo, denuncia el deterioro de las condiciones de vida de trabajadores y pensionistas, el encarecimiento de la vivienda y los alimentos, y las grandes diferencias entre los ingresos de la mayoría social y los beneficios obtenidos por importantes empresas.
La convocatoria del 11 de noviembre tiene alcance estatal y cuenta con la participación de diversas organizaciones sindicales, entre ellas CCOO, UGT, CGT y CNT. En Canarias han expresado igualmente su apoyo organizaciones como Intersindical Canaria, la Federación Sindical Canaria y el Frente Sindical Obrero de Canarias.
«Si el salario o la pensión no dan para vivir, algo hay que cambiar», sostiene la asociación, que considera la huelga general una respuesta necesaria ante una situación económica que afecta tanto a quienes continúan trabajando como a quienes han concluido su vida laboral.
SALARIOS BAJOS HOY, PENSIONES BAJAS MAÑANA
la Asociación Plataforma en Defensa de las Pensiones Públicas de Gran Canaria destaca la relación entre los bajos salarios que históricamente se han pagado en Canarias y las pensiones inferiores que reciben sus trabajadores cuando se jubilan.
Las pensiones contributivas dependen de las cotizaciones realizadas durante la vida laboral. Por tanto, los empleos peor remunerados, las carreras profesionales interrumpidas y los periodos prolongados de desempleo terminan repercutiendo en los ingresos de la jubilación.
Esta situación tiene especial incidencia en Canarias, donde el predominio del sector servicios, particularmente de las actividades turísticas, ha contribuido a mantener salarios inferiores a la media estatal.
Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE, publicada en mayo de 2026 con datos definitivos de 2024, el salario medio anual en Canarias fue de 25.120 euros, frente a los 29.540 euros del conjunto del Estado. La desigualdad continúa durante la jubilación. En agosto de 2026, la pensión contributiva media canaria alcanzaba los 1.253,8 euros mensuales, mientras que la media estatal se situaba en 1.373,4 euros. Para la plataforma, estas diferencias muestran cómo las condiciones económicas de la etapa laboral siguen condicionando la vida de las personas mayores.
UNA CESTA DE LA COMPRA QUE NO ENCAJA EN EL IPC
Otra de las denuncias del colectivo se refiere a la pérdida de poder adquisitivo provocada por el encarecimiento de los productos básicos.
Aunque las pensiones contributivas se revalorizaron con carácter general un 2,7% en 2026, la asociación considera que el IPC utilizado para calcular las subidas no refleja adecuadamente el incremento de los gastos que soportan numerosos hogares. Los datos del ISTAC correspondientes a febrero de 2026 recogían incrementos interanuales del 22,1% en los huevos, del 15,2% en la carne de vacuno y del 9,3% en la carne de ave, muy superiores a la inflación general del 2,1% registrada en Canarias aquel mes.
Para quienes destinan gran parte de sus ingresos a alimentación, vivienda y suministros, estas subidas pueden tener consecuencias mucho más graves que las reflejadas por el índice medio. La plataforma reclama, por ello, que las pensiones y los salarios aumenten de acuerdo con el coste efectivo de las necesidades básicas.
LA POBREZA ENTRE LAS PERSONAS MAYORES TIENE ROSTRO DE MUJER
La Asociación Plataforma en Defensa de las Pensiones Públicas de Gran Canaria presta especial atención a las pensiones no contributivas, destinadas a personas que carecen de recursos suficientes y no han cotizado lo necesario para acceder a una prestación contributiva.
Según el ISTAC, en julio de 2026 había en Canarias 41.664 beneficiarios de pensiones no contributivas, cuya cuantía media mensual era de 656,5 euros. A finales de 2025, el 63% de sus perceptores eran mujeres. La asociación recuerda que muchas mujeres trabajaron durante décadas sin contratos ni cotizaciones, particularmente en actividades familiares, domésticas y de cuidados. Esta trayectoria laboral explica parte de las desigualdades que persisten durante la vejez. El trabajo realizado sin remuneración o fuera de los sistemas de cotización contribuyó al sostenimiento de numerosas familias, pero no generó los correspondientes derechos de jubilación.
La precariedad económica de las personas mayores aparece también en el informe sobre la pobreza presentado por EAPN Canarias en octubre de 2026: unas 125.000 personas mayores de 65 años, el 29,5% de ese grupo de edad, se encontraban en riesgo de pobreza o exclusión social.
BENEFICIOS MILLONARIOS FRENTE AL EMPOBRECIMIENTO SOCIAL
Para ilustrar las desigualdades económicas, la asociación contrapone las dificultades de trabajadores y pensionistas con los resultados empresariales conocidos a finales de octubre. La plataforma destaca que Repsol obtuvo 5.006 millones de euros de beneficio neto durante los nueve primeros meses de 2026, un 325% más que en el mismo periodo del año anterior.
La compañía atribuye parte del incremento a la revalorización de sus existencias de petróleo, aunque también aumentaron considerablemente sus márgenes de refino. El documento recoge igualmente los beneficios de los seis grandes bancos españoles: Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Bankinter y Unicaja.
Según los resultados recopilados por EFE, estas entidades ganaron conjuntamente 29.253 millones de euros entre enero y septiembre de 2026, un 15,09% más que durante el mismo periodo de 2025. La asociación considera que estas cifras contrastan con las dificultades económicas de amplios sectores sociales y cuestiona un funcionamiento económico que permite acumular enormes beneficios mientras numerosas familias tienen problemas para satisfacer sus necesidades.
El comunicado relaciona asimismo la escalada de los precios energéticos con los conflictos internacionales y critica la actuación estadounidense en Oriente Medio, así como la posición de los gobiernos europeos.
Para la organización de pensionistas, estos problemas requieren una respuesta colectiva que reúna a trabajadores en activo, jubilados y demás sectores afectados. De ahí que su adhesión a la huelga general del 11 de noviembre se plantee como una reivindicación compartida frente al encarecimiento de la vida y la insuficiencia de los ingresos.
«Nos va la vida en ello», advierte su portavoz, Isabel Talavera Quevedo.
Por A. RAMÍREZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-
Mediante un comunicado remitido a la redacción de Canarias-semanal, la Asociación Plataforma en Defensa de las Pensiones Públicas de Gran Canaria «2 de Febrero de 2017» ha anunciado su adhesión a la huelga general convocada para el próximo miércoles 11 de noviembre de 2026, haciendo un llamamiento a toda la población canaria para secundar la movilización.
El documento, firmado por su portavoz, Isabel Talavera Quevedo, denuncia el deterioro de las condiciones de vida de trabajadores y pensionistas, el encarecimiento de la vivienda y los alimentos, y las grandes diferencias entre los ingresos de la mayoría social y los beneficios obtenidos por importantes empresas.
La convocatoria del 11 de noviembre tiene alcance estatal y cuenta con la participación de diversas organizaciones sindicales, entre ellas CCOO, UGT, CGT y CNT. En Canarias han expresado igualmente su apoyo organizaciones como Intersindical Canaria, la Federación Sindical Canaria y el Frente Sindical Obrero de Canarias.
«Si el salario o la pensión no dan para vivir, algo hay que cambiar», sostiene la asociación, que considera la huelga general una respuesta necesaria ante una situación económica que afecta tanto a quienes continúan trabajando como a quienes han concluido su vida laboral.
SALARIOS BAJOS HOY, PENSIONES BAJAS MAÑANA
la Asociación Plataforma en Defensa de las Pensiones Públicas de Gran Canaria destaca la relación entre los bajos salarios que históricamente se han pagado en Canarias y las pensiones inferiores que reciben sus trabajadores cuando se jubilan.
Las pensiones contributivas dependen de las cotizaciones realizadas durante la vida laboral. Por tanto, los empleos peor remunerados, las carreras profesionales interrumpidas y los periodos prolongados de desempleo terminan repercutiendo en los ingresos de la jubilación.
Esta situación tiene especial incidencia en Canarias, donde el predominio del sector servicios, particularmente de las actividades turísticas, ha contribuido a mantener salarios inferiores a la media estatal.
Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE, publicada en mayo de 2026 con datos definitivos de 2024, el salario medio anual en Canarias fue de 25.120 euros, frente a los 29.540 euros del conjunto del Estado. La desigualdad continúa durante la jubilación. En agosto de 2026, la pensión contributiva media canaria alcanzaba los 1.253,8 euros mensuales, mientras que la media estatal se situaba en 1.373,4 euros. Para la plataforma, estas diferencias muestran cómo las condiciones económicas de la etapa laboral siguen condicionando la vida de las personas mayores.
UNA CESTA DE LA COMPRA QUE NO ENCAJA EN EL IPC
Otra de las denuncias del colectivo se refiere a la pérdida de poder adquisitivo provocada por el encarecimiento de los productos básicos.
Aunque las pensiones contributivas se revalorizaron con carácter general un 2,7% en 2026, la asociación considera que el IPC utilizado para calcular las subidas no refleja adecuadamente el incremento de los gastos que soportan numerosos hogares. Los datos del ISTAC correspondientes a febrero de 2026 recogían incrementos interanuales del 22,1% en los huevos, del 15,2% en la carne de vacuno y del 9,3% en la carne de ave, muy superiores a la inflación general del 2,1% registrada en Canarias aquel mes.
Para quienes destinan gran parte de sus ingresos a alimentación, vivienda y suministros, estas subidas pueden tener consecuencias mucho más graves que las reflejadas por el índice medio. La plataforma reclama, por ello, que las pensiones y los salarios aumenten de acuerdo con el coste efectivo de las necesidades básicas.
LA POBREZA ENTRE LAS PERSONAS MAYORES TIENE ROSTRO DE MUJER
La Asociación Plataforma en Defensa de las Pensiones Públicas de Gran Canaria presta especial atención a las pensiones no contributivas, destinadas a personas que carecen de recursos suficientes y no han cotizado lo necesario para acceder a una prestación contributiva.
Según el ISTAC, en julio de 2026 había en Canarias 41.664 beneficiarios de pensiones no contributivas, cuya cuantía media mensual era de 656,5 euros. A finales de 2025, el 63% de sus perceptores eran mujeres. La asociación recuerda que muchas mujeres trabajaron durante décadas sin contratos ni cotizaciones, particularmente en actividades familiares, domésticas y de cuidados. Esta trayectoria laboral explica parte de las desigualdades que persisten durante la vejez. El trabajo realizado sin remuneración o fuera de los sistemas de cotización contribuyó al sostenimiento de numerosas familias, pero no generó los correspondientes derechos de jubilación.
La precariedad económica de las personas mayores aparece también en el informe sobre la pobreza presentado por EAPN Canarias en octubre de 2026: unas 125.000 personas mayores de 65 años, el 29,5% de ese grupo de edad, se encontraban en riesgo de pobreza o exclusión social.
BENEFICIOS MILLONARIOS FRENTE AL EMPOBRECIMIENTO SOCIAL
Para ilustrar las desigualdades económicas, la asociación contrapone las dificultades de trabajadores y pensionistas con los resultados empresariales conocidos a finales de octubre. La plataforma destaca que Repsol obtuvo 5.006 millones de euros de beneficio neto durante los nueve primeros meses de 2026, un 325% más que en el mismo periodo del año anterior.
La compañía atribuye parte del incremento a la revalorización de sus existencias de petróleo, aunque también aumentaron considerablemente sus márgenes de refino. El documento recoge igualmente los beneficios de los seis grandes bancos españoles: Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Bankinter y Unicaja.
Según los resultados recopilados por EFE, estas entidades ganaron conjuntamente 29.253 millones de euros entre enero y septiembre de 2026, un 15,09% más que durante el mismo periodo de 2025. La asociación considera que estas cifras contrastan con las dificultades económicas de amplios sectores sociales y cuestiona un funcionamiento económico que permite acumular enormes beneficios mientras numerosas familias tienen problemas para satisfacer sus necesidades.
El comunicado relaciona asimismo la escalada de los precios energéticos con los conflictos internacionales y critica la actuación estadounidense en Oriente Medio, así como la posición de los gobiernos europeos.
Para la organización de pensionistas, estos problemas requieren una respuesta colectiva que reúna a trabajadores en activo, jubilados y demás sectores afectados. De ahí que su adhesión a la huelga general del 11 de noviembre se plantee como una reivindicación compartida frente al encarecimiento de la vida y la insuficiencia de los ingresos.
«Nos va la vida en ello», advierte su portavoz, Isabel Talavera Quevedo.
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