INTERSINDICAL: “EL TRIBUNAL EUROPEO CUESTIONA DÉCADAS DE DEGRADACIÓN LABORAL EN LA SANIDAD CANARIA”

Por A. RAMÍREZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

   La Federación de Salud de Intersindical Canaria ha remitido a la redacción de Canarias-Semanal un comunicado en el que celebra la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad en el empleo público y sostiene que el fallo europeo “debe obligar a las administraciones a poner fin a la degradación laboral en la sanidad pública”.

   La organización sindical interpreta la resolución como "un severo correctivo a décadas de política laboral basada en la precarización de plantillas estructurales, especialmente en servicios esenciales como la sanidad".

Europa cuestiona el modelo español de contratación temporal en la administración

   Según destaca Intersindical, el TJUE concluye que el Estado español "no ha adoptado medidas efectivas, proporcionadas ni disuasorias para prevenir y sancionar el abuso de la contratación temporal en el sector público".

   La sentencia considera insuficientes mecanismos como la figura del “indefinido no fijo”, las indemnizaciones actuales o los procesos de estabilización diseñados hasta ahora, al entender que no reparan adecuadamente el perjuicio sufrido por los trabajadores afectados ni previenen nuevos abusos.

  Para el sindicato, este pronunciamiento “cuestiona de forma directa” la actuación tanto del Gobierno central como del Gobierno de Canarias, a quienes responsabiliza de haber sostenido durante décadas "un modelo de gestión basado en la temporalidad estructural".

Intersindical denuncia que la sanidad canaria combina precariedad, sobrecarga y bajos salarios

   La Federación de Salud subraya que la situación en Canarias es especialmente grave. Según denuncia, al abuso de temporalidad se suma una insuficiencia crónica de personal sanitario, con ratios de plantilla por población atendida entre las más bajas del Estado, lo que se traduce —afirman— en sobrecarga laboral permanente para los profesionales.

   A ello se añaden, según el sindicato, retribuciones inferiores a la media estatal y unas tasas de temporalidad y precariedad particularmente elevadas en el Servicio Canario de la Salud.

   “Intersindical considera que los profesionales sanitarios canarios son objetivamente los peor tratados de la administración pública”, señala el comunicado remitido a esta redacción.

Una sentencia que puede abrir una oleada de reclamaciones

  Otro de los elementos centrales del comunicado es el impacto económico y jurídico que podría tener la resolución europea.

  El sindicato advierte de que el fallo del TJUE puede dar pie a una avalancha de reclamaciones judiciales y de exigencias de responsabilidad patrimonial al Estado, ya que las compensaciones económicas futuras podrían ser muy superiores a las reconocidas hasta ahora.

   Diversos análisis jurídicos apuntan en la misma dirección: la sentencia abre la puerta a que los tribunales españoles deban reconsiderar el sistema indemnizatorio vigente para los empleados públicos víctimas de abuso de temporalidad.

   La organización recuerda, además, que no firmó la Oferta de Estabilización del Servicio Canario de la Salud, precisamente por considerar que dichos procesos no resuelven el problema de fondo.

   Su posición histórica -sostienen- "ha sido la defensa de un modelo de consolidación y permanencia real del empleo público basado en los méritos y la experiencia acumulada por el personal temporal de larga duración".

   Desde su perspectiva, los actuales procesos de estabilización han resultado “incompletos”, están afectados por “retrasos injustificados” y no han servido para cumplir el compromiso oficial de reducir la temporalidad al 8%, un objetivo que consideran “irrealizable en las condiciones actuales”.

   "La temporalidad masiva - afirman desde IC - no solo perjudica a los trabajadores, sino que también erosiona la calidad asistencial, al favorecer la rotación constante de personal, dificultar la planificación de plantillas y fomentar la fuga de profesionales hacia otros territorios o al sector privado".

   Más allá de la dimensión laboral, Intersindical vincula directamente esta situación con el deterioro de la atención sanitaria pública.

   Ante este escenario, la Federación de Salud de Intersindical Canaria ha reclamado el reconocimiento inmediato del abuso de temporalidad en la sanidad pública, la puesta en marcha de verdaderos procesos de consolidación y permanencia en el empleo basados en los méritos y la experiencia profesional acumulada, el establecimiento de indemnizaciones acordes con la jurisprudencia europea y con el daño laboral y profesional causado durante años de precariedad, así como la depuración de responsabilidades políticas y administrativas por décadas de gestión sustentada en la temporalidad estructural.

  Para Intersindical, la sentencia del TJUE supone "una oportunidad para corregir un modelo laboral que, lejos de ser coyuntural, se ha convertido en uno de los pilares sobre los que —denuncian— se ha sostenido la infrafinanciación y deterioro progresivo de los servicios públicos".