10.000 EMPLEADOS PÚBLICOS CANARIOS EN LA PRECARIEDAD DESDE HACE 15 AÑOS

Por ERNESTO GUTIÉRREZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

  Quince años, en algunos caso veinte, lleva el 91% de un total de 11.000 trabajadores del Gobierno de Canarias ejerciendo sus funciones sin que hayan logrado superar el precario estatus de  "temporales o interinos".

   Así de grave es la situación laboral que ha llevado a estos empleados públicos a iniciar, este lunes, una huelga para exigir que sus puestos se conviertan en fijos, sin tener que pasar por un concurso de oposición.

   Los trabajadores se concentraron ante las sedes de Presidencia del Gobierno en las dos capitales canarias.

  Los paros están convocados por el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca), Intersindical y el Sindicato de Comisiones de Base (Co.bas), mayoritarios en la Administración autonómica, además de la Plataforma de Empleados Públicos en Fraude de Ley de Canarias (Pefralca).

   Los sindicatos piden que se haga fijo al personal interino sin necesidad de pasar por un concurso oposición, tal como prevé el Gobierno regional. Por otra parte, consideran que se ha producido un fraude de ley, ya que el 91% de los trabajadores afectados llevan desarrollando sus funciones desde hace 15 años, y otros incluso desde hace

   En su opinión, el Gobierno de Canarias "no quiere negociar" y se escuda en el pacto que en 2017 firmaron varios sindicatos y no compensa el abuso de temporalidad.

  Critican, igualmente,  que sea el PSOE, un partido que se autocalifica como "progresista",  el que ponga "obstáculos" a sus pretensiones.

   La decisión de acudir al paro indefinido se adoptó después de que los trabajadores coincidieran en las asambleas celebradas en los distintos centros en la necesidad de intensificar las movilizaciones ante "la insensibilidad e ineficacia" que perciben en el Gobierno del socialista Ángel Víctor Torres en materia de gestión de personal.

   Los sindicatos mayoritarios rechazan la alternativa de una OPE extraordinaria de consolidación por ser "absolutamente inadecuada, injusta y contra la jurisprudencia europea", ya que sería "de resultado incierto" para miles de trabajadores que podrían perder los puestos que ocupan desde hace años sin haber tenido opción de consolidar sus plazas.

   Además de la fijeza de esos algo más de 4.000 empleados públicos en fraude de ley, las centrales reclaman la puesta en marcha de una política de personal "que libere del exceso de trabajo" al personal; habilite "la recuperación de las plantillas estables", y permita incrementar la oferta pública de empleo ordinario, "acabando con la eliminación de las plazas vacantes en los diferentes departamentos del Gobierno de Canarias" y abriendo a la sociedad "la posibilidad de trabajar en los servicios públicos y en la Administración".

   Las centrales han advertido de que la huelga puede incidir en áreas tan sensibles como derechos sociales, oficinas y gestión de prestaciones de empleo, gestión de fondos europeos de transición ecológica, obras públicas, comedores escolares y gestión educativa, turismo o fondos europeos para la agricultura.

   Los primeros paros se convocaron para este lunes y el próximo viernes,15 de enero.