NÓMINAS QUE ENFERMAN: LA BRECHA SALARIAL QUE CASTIGA A LOS SANITARIOS CANARIOS
"El gobierno canario continúa agraviando a los trabajadores del SCS", denuncia Intersindical Canaria
El personal sanitario del Servicio Canario de la Salud continúa soportando un deterioro sostenido de sus condiciones salariales. Intersindical Canaria denuncia la persistencia de un agravio retributivo que lastra al conjunto del sector. A la sobrecarga asistencial se suma una pérdida de poder adquisitivo aún no revertida.
Por A. RAMÍREZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-
Mediante un comunicado remitido a la redacción de Canarias-semanal, Intersindical Canaria ha denunciado el mantenimiento de lo que considera "un agravio salarial hacia los trabajadores de la sanidad pública del archipiélago", señalando que el Gobierno autonómico continúa sin corregir una situación que califican de "estructural".
Un sistema sostenido bajo presión
Según expone Intersindical Canaria, el personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) sostiene diariamente el funcionamiento del sistema sanitario público en un contexto cada vez más complejo. A la sobrecarga asistencial habitual y a la escasez de profesionales disponibles, el sindicato añade un deterioro progresivo del poder adquisitivo de los salarios, que afecta de forma transversal a todas las categorías profesionales.
Intersindical insiste en que, pese al esfuerzo constante de miles de trabajadores, la sanidad pública en Canarias opera con plantillas tensionadas, condiciones laborales que consideran mejorables y unas retribuciones que, en muchos casos, no cubren adecuadamente las necesidades vitales de los empleados ni compensan las dificultades específicas derivadas de la realidad insular.
El coste de la insularidad ignorado
Intersindical Canaria subraya que trabajar en Canarias implica hacer frente a factores como la fragmentación territorial, los desplazamientos entre islas y el incremento del coste de vida. Sin embargo, denuncian que estas circunstancias no se ven reflejadas de forma justa en las condiciones salariales del personal sanitario.
En este sentido, el sindicato pone el foco en la comparación con otras comunidades autónomas. Según Intersindical, los profesionales sanitarios del archipiélago perciben, de media, unos 3.000 euros anuales menos que sus homólogos en territorios como el País Vasco o Navarra, lo que evidencia, a su juicio, una clara desventaja retributiva.
Las consecuencias de los recortes
Intersindical Canaria recuerda, asimismo, que los recortes aplicados durante la crisis económica, especialmente los que afectaron a las pagas extraordinarias, han supuesto una pérdida aproximada del 15% del salario total de los trabajadores sanitarios. Una merma que, según el sindicato, todavía no ha sido recuperada en su totalidad y cuya responsabilidad también atribuyen al Gobierno autonómico.
La organización sindical también señala el origen de estas medidas, recordando que fueron impulsadas en 2008 por el Gobierno del Partido Popular a nivel estatal y posteriormente aplicadas en Canarias por el Ejecutivo de Coalición Canaria presidido por Paulino Rivero.
Intersindical considera que aquellas decisiones tuvieron un impacto significativo en las condiciones económicas del personal del SCS, cuyas consecuencias aún persisten.
Reivindicaciones para revertir la situación
Ante esta situación, Intersindical Canaria plantea una serie de reivindicaciones. En el ámbito económico, exige la recuperación íntegra de las pagas recortadas durante la crisis, la actualización de los complementos salariales, el reconocimiento efectivo de la insularidad y el desarrollo real de la carrera profesional.
En cuanto a las condiciones laborales, el sindicato reclama el refuerzo de las plantillas en todas las categorías profesionales y la reducción de la temporalidad, aspectos que consideran clave para garantizar tanto la calidad del servicio sanitario como el bienestar de los trabajadores.
"Es imprescindible adoptar medidas urgentes - concluyen - que corrijan estas desigualdades y permitan dignificar las condiciones laborales del personal sanitario en el Archipiélago".
Por A. RAMÍREZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-
Mediante un comunicado remitido a la redacción de Canarias-semanal, Intersindical Canaria ha denunciado el mantenimiento de lo que considera "un agravio salarial hacia los trabajadores de la sanidad pública del archipiélago", señalando que el Gobierno autonómico continúa sin corregir una situación que califican de "estructural".
Un sistema sostenido bajo presión
Según expone Intersindical Canaria, el personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) sostiene diariamente el funcionamiento del sistema sanitario público en un contexto cada vez más complejo. A la sobrecarga asistencial habitual y a la escasez de profesionales disponibles, el sindicato añade un deterioro progresivo del poder adquisitivo de los salarios, que afecta de forma transversal a todas las categorías profesionales.
Intersindical insiste en que, pese al esfuerzo constante de miles de trabajadores, la sanidad pública en Canarias opera con plantillas tensionadas, condiciones laborales que consideran mejorables y unas retribuciones que, en muchos casos, no cubren adecuadamente las necesidades vitales de los empleados ni compensan las dificultades específicas derivadas de la realidad insular.
El coste de la insularidad ignorado
Intersindical Canaria subraya que trabajar en Canarias implica hacer frente a factores como la fragmentación territorial, los desplazamientos entre islas y el incremento del coste de vida. Sin embargo, denuncian que estas circunstancias no se ven reflejadas de forma justa en las condiciones salariales del personal sanitario.
En este sentido, el sindicato pone el foco en la comparación con otras comunidades autónomas. Según Intersindical, los profesionales sanitarios del archipiélago perciben, de media, unos 3.000 euros anuales menos que sus homólogos en territorios como el País Vasco o Navarra, lo que evidencia, a su juicio, una clara desventaja retributiva.
Las consecuencias de los recortes
Intersindical Canaria recuerda, asimismo, que los recortes aplicados durante la crisis económica, especialmente los que afectaron a las pagas extraordinarias, han supuesto una pérdida aproximada del 15% del salario total de los trabajadores sanitarios. Una merma que, según el sindicato, todavía no ha sido recuperada en su totalidad y cuya responsabilidad también atribuyen al Gobierno autonómico.
La organización sindical también señala el origen de estas medidas, recordando que fueron impulsadas en 2008 por el Gobierno del Partido Popular a nivel estatal y posteriormente aplicadas en Canarias por el Ejecutivo de Coalición Canaria presidido por Paulino Rivero.
Intersindical considera que aquellas decisiones tuvieron un impacto significativo en las condiciones económicas del personal del SCS, cuyas consecuencias aún persisten.
Reivindicaciones para revertir la situación
Ante esta situación, Intersindical Canaria plantea una serie de reivindicaciones. En el ámbito económico, exige la recuperación íntegra de las pagas recortadas durante la crisis, la actualización de los complementos salariales, el reconocimiento efectivo de la insularidad y el desarrollo real de la carrera profesional.
En cuanto a las condiciones laborales, el sindicato reclama el refuerzo de las plantillas en todas las categorías profesionales y la reducción de la temporalidad, aspectos que consideran clave para garantizar tanto la calidad del servicio sanitario como el bienestar de los trabajadores.
"Es imprescindible adoptar medidas urgentes - concluyen - que corrijan estas desigualdades y permitan dignificar las condiciones laborales del personal sanitario en el Archipiélago".
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