CANARIAS SE COLOCA ENTRE LAS REGIONES CON MÁS PLURIEMPLEO DEL ESTADO ESPAÑOL
El aumento del empleo convive con salarios bajos y con trabajadores que necesitan vender más horas para completar sus ingresos
Canarias aparece entre las comunidades con mayor pluriempleo en una nueva encuesta de Randstad. El dato cobra especial significado al compararlo con las estadísticas oficiales: las Islas siguen entre los territorios con salarios más bajos y una fuerte concentración del empleo en los servicios.
Por EUGENIO FERNÁNDEZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-
Canarias aparece entre las comunidades con mayor proporción de trabajadores que compaginan varios empleos. Una encuesta de Randstad, difundida este martes, sitúa el pluriempleo activo en las Islas alrededor del 13,5%, frente al 12,6% estatal, solo por detrás de Andalucía y Cataluña. El dato procedende de esta encuesta adquiere otra dimensión al cruzarlo con las estadísticas oficiales: Canarias continúa figurando entre las comunidades con salarios más bajos de España. Tener empleo, por tanto, no implica tener la capacidad para sostener los gastos cotidianos.
El estudio de Randstad se realizó sobre una muestra de 5.700 trabajadores. En el conjunto estatal, un 25,4% de los encuestados señala que su principal motivo para compatibilizar empleos es llegar a fin de mes. Otro 19,7% busca aumentar su capacidad de ahorro y un 11,3% afrontar deudas o imprevistos. El 86% considera que el nivel de los salarios empuja a buscar ingresos adicionales. Son respuestas declaradas y no permiten trasladar automáticamente esos porcentajes exactos a toda la población trabajadora canaria, pero describen un fenómeno que las estadísticas laborales vienen detectando desde hace años.
La Encuesta de Población Activa constituye una referencia diferente y más sólida para medir el mercado laboral. El propio INE incluye específicamente la actividad desarrollada en el segundo empleo entre las variables de la EPA. Randstad señala que esa estadística oficial ha registrado máximos históricos de personas que simultanean puestos en España.
DOS EMPLEOS PUEDEN ESCONDER UN SOLO SALARIO INSUFICIENTE
El pluriempleo admite situaciones muy distintas. Puede responder a una elección profesional: alguien mantiene su empleo y desarrolla además una actividad docente, artística o autónoma. Puede servir para ahorrar. Pero también puede ser la consecuencia de contratos parciales, ingresos insuficientes o gastos familiares que un solo salario no cubre. En Canarias esa última posibilidad merece especial atención.
La última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el INE sitúa la ganancia media de 2024 en el Archipiélago en 25.120 euros anuales, frente a 29.540 euros en el conjunto estatal. Solo Extremadura presentó una cifra inferior. El dato no significa que todos los canarios cobren esa cantidad: es una media y esconde grandes diferencias entre ocupaciones, jornadas y sexos. Pero establece una referencia útil para comprender por qué una economía con elevado empleo puede seguir generando dificultades para llegar a final de mes.
La EPA mostraba además que el 38,2% de los asalariados canarios se encontraba en 2024 por debajo de 1.582,20 euros brutos mensuales. El salario medio mensual del empleo principal era de 2.051,70 euros, el menor entre todas las comunidades autónomas.
No basta con contar puestos de trabajo; hay que observar cuántas horas se pagan, a qué precio y qué puede comprarse con ese ingreso. Canarias tiene una economía fuertemente concentrada en los servicios y una presencia especialmente elevada de hostelería y turismo. En el promedio comprendido entre el segundo trimestre de 2025 y el primero de 2026, las Islas concentraban el 10,5% del empleo hostelero español, una proporción muy superior a su peso demográfico. El turismo genera actividad, empleo y beneficios empresariales, pero una parte importante de sus ocupaciones se encuentra precisamente entre las de remuneración relativamente baja. En 2024 la hostelería registró en España la menor ganancia media anual por actividad: 17.653 euros.
MÁS HORAS DE VIDA PARA COMPLETAR LOS INGRESOS
El segundo empleo modifica algo que las estadísticas salariales no expresan completamente: el tiempo.
Cuando una persona termina una jornada y comienza otra, aumenta sus ingresos, pero también vende una porción mayor de su día. Desplazamientos, descanso, cuidados familiares y ocio tienen que repartirse entre dos empleadores o actividades.
El coste puede aparecer en forma de cansancio, dificultades de conciliación o menor capacidad para recuperarse físicamente. Un estudio anterior de Randstad ya encontraba que una parte relevante de los pluriempleados declaraba fatiga, estrés o efectos sobre la salud y las relaciones personales.
El nuevo estudio detecta además diferencias internas. En el conjunto estatal, casi la mitad de las mujeres pluriempleadas encuestadas afirma compatibilizar trabajos para llegar a fin de mes, una proporción superior a la de los hombres. En Canarias, las informaciones publicadas a partir de la encuesta sitúan también una mayor incidencia entre mujeres y trabajadores de 25 a 44 años, aunque esos desgloses autonómicos deben interpretarse con prudencia por el tamaño de la muestra territorial.
El fenómeno resulta especialmente significativo porque puede coexistir con buenos indicadores generales de empleo. Una economía puede reducir el paro y simultáneamente aumentar el número de personas que necesitan más horas remuneradas.
Por eso el pluriempleo plantea una pregunta diferente de la habitual: no cuántas personas tienen trabajo, sino cuánto trabajo necesita acumular una persona para vivir.
Los últimos datos salariales disponibles refuerzan esa pregunta. En 2025 Canarias registró también uno de los costes laborales anuales más bajos del Estado: 32.016 euros por trabajador, solo por encima de Extremadura. No todo ese coste es salario; incluye cotizaciones y otros conceptos. Pero confirma que la distancia territorial no se limita a una única estadística.
El 13,5% estimado por la encuesta de Randstad no demuestra que todos esos trabajadores necesiten dos empleos por pobreza, ni permite convertir cada segundo trabajo en precariedad. Sí obliga a mirar detrás del crecimiento del empleo.
Porque cuando una persona trabaja más para sostener el mismo nivel de vida, la cuestión económica fundamental ya no es únicamente si tiene empleo. Es cuánto vale su hora de trabajo y cuántas horas de su vida necesita vender para pagar sus gastos.
FUENTES UTILIZADAS
Europa Press — encuesta de Randstad sobre pluriempleo, 22 de septiembre de 2026
INE — Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024, publicada el 28 de mayo de 2026
INE — Decil de salarios del empleo principal, EPA 2024
INE — Encuesta Anual de Coste Laboral 2025, 23 de julio de 2026
Randstad — estudio sobre pluriempleo y sus efectos personales, 29 de septiembre de 2025
Por EUGENIO FERNÁNDEZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-
Canarias aparece entre las comunidades con mayor proporción de trabajadores que compaginan varios empleos. Una encuesta de Randstad, difundida este martes, sitúa el pluriempleo activo en las Islas alrededor del 13,5%, frente al 12,6% estatal, solo por detrás de Andalucía y Cataluña. El dato procedende de esta encuesta adquiere otra dimensión al cruzarlo con las estadísticas oficiales: Canarias continúa figurando entre las comunidades con salarios más bajos de España. Tener empleo, por tanto, no implica tener la capacidad para sostener los gastos cotidianos.
El estudio de Randstad se realizó sobre una muestra de 5.700 trabajadores. En el conjunto estatal, un 25,4% de los encuestados señala que su principal motivo para compatibilizar empleos es llegar a fin de mes. Otro 19,7% busca aumentar su capacidad de ahorro y un 11,3% afrontar deudas o imprevistos. El 86% considera que el nivel de los salarios empuja a buscar ingresos adicionales. Son respuestas declaradas y no permiten trasladar automáticamente esos porcentajes exactos a toda la población trabajadora canaria, pero describen un fenómeno que las estadísticas laborales vienen detectando desde hace años.
La Encuesta de Población Activa constituye una referencia diferente y más sólida para medir el mercado laboral. El propio INE incluye específicamente la actividad desarrollada en el segundo empleo entre las variables de la EPA. Randstad señala que esa estadística oficial ha registrado máximos históricos de personas que simultanean puestos en España.
DOS EMPLEOS PUEDEN ESCONDER UN SOLO SALARIO INSUFICIENTE
El pluriempleo admite situaciones muy distintas. Puede responder a una elección profesional: alguien mantiene su empleo y desarrolla además una actividad docente, artística o autónoma. Puede servir para ahorrar. Pero también puede ser la consecuencia de contratos parciales, ingresos insuficientes o gastos familiares que un solo salario no cubre. En Canarias esa última posibilidad merece especial atención.
La última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el INE sitúa la ganancia media de 2024 en el Archipiélago en 25.120 euros anuales, frente a 29.540 euros en el conjunto estatal. Solo Extremadura presentó una cifra inferior. El dato no significa que todos los canarios cobren esa cantidad: es una media y esconde grandes diferencias entre ocupaciones, jornadas y sexos. Pero establece una referencia útil para comprender por qué una economía con elevado empleo puede seguir generando dificultades para llegar a final de mes.
La EPA mostraba además que el 38,2% de los asalariados canarios se encontraba en 2024 por debajo de 1.582,20 euros brutos mensuales. El salario medio mensual del empleo principal era de 2.051,70 euros, el menor entre todas las comunidades autónomas.
No basta con contar puestos de trabajo; hay que observar cuántas horas se pagan, a qué precio y qué puede comprarse con ese ingreso. Canarias tiene una economía fuertemente concentrada en los servicios y una presencia especialmente elevada de hostelería y turismo. En el promedio comprendido entre el segundo trimestre de 2025 y el primero de 2026, las Islas concentraban el 10,5% del empleo hostelero español, una proporción muy superior a su peso demográfico. El turismo genera actividad, empleo y beneficios empresariales, pero una parte importante de sus ocupaciones se encuentra precisamente entre las de remuneración relativamente baja. En 2024 la hostelería registró en España la menor ganancia media anual por actividad: 17.653 euros.
MÁS HORAS DE VIDA PARA COMPLETAR LOS INGRESOS
El segundo empleo modifica algo que las estadísticas salariales no expresan completamente: el tiempo.
Cuando una persona termina una jornada y comienza otra, aumenta sus ingresos, pero también vende una porción mayor de su día. Desplazamientos, descanso, cuidados familiares y ocio tienen que repartirse entre dos empleadores o actividades.
El coste puede aparecer en forma de cansancio, dificultades de conciliación o menor capacidad para recuperarse físicamente. Un estudio anterior de Randstad ya encontraba que una parte relevante de los pluriempleados declaraba fatiga, estrés o efectos sobre la salud y las relaciones personales.
El nuevo estudio detecta además diferencias internas. En el conjunto estatal, casi la mitad de las mujeres pluriempleadas encuestadas afirma compatibilizar trabajos para llegar a fin de mes, una proporción superior a la de los hombres. En Canarias, las informaciones publicadas a partir de la encuesta sitúan también una mayor incidencia entre mujeres y trabajadores de 25 a 44 años, aunque esos desgloses autonómicos deben interpretarse con prudencia por el tamaño de la muestra territorial.
El fenómeno resulta especialmente significativo porque puede coexistir con buenos indicadores generales de empleo. Una economía puede reducir el paro y simultáneamente aumentar el número de personas que necesitan más horas remuneradas.
Por eso el pluriempleo plantea una pregunta diferente de la habitual: no cuántas personas tienen trabajo, sino cuánto trabajo necesita acumular una persona para vivir.
Los últimos datos salariales disponibles refuerzan esa pregunta. En 2025 Canarias registró también uno de los costes laborales anuales más bajos del Estado: 32.016 euros por trabajador, solo por encima de Extremadura. No todo ese coste es salario; incluye cotizaciones y otros conceptos. Pero confirma que la distancia territorial no se limita a una única estadística.
El 13,5% estimado por la encuesta de Randstad no demuestra que todos esos trabajadores necesiten dos empleos por pobreza, ni permite convertir cada segundo trabajo en precariedad. Sí obliga a mirar detrás del crecimiento del empleo.
Porque cuando una persona trabaja más para sostener el mismo nivel de vida, la cuestión económica fundamental ya no es únicamente si tiene empleo. Es cuánto vale su hora de trabajo y cuántas horas de su vida necesita vender para pagar sus gastos.
FUENTES UTILIZADAS
Europa Press — encuesta de Randstad sobre pluriempleo, 22 de septiembre de 2026
INE — Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024, publicada el 28 de mayo de 2026
INE — Decil de salarios del empleo principal, EPA 2024
INE — Encuesta Anual de Coste Laboral 2025, 23 de julio de 2026
Randstad — estudio sobre pluriempleo y sus efectos personales, 29 de septiembre de 2025
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