EL HOSPITAL PÚBLICO DE REFERENCIA EN TENERIFE AL BORDE DE LA HUELGA

Por ERNESTO GUTIÉRREZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

  El colectivo de trabajadores del Hospital Universitario de Canarias (HUC), centro de referencia de la isla de Tenerife,  ha alzado la voz para denunciar condiciones laborales inaceptables y una falta crónica de inversión en el sistema de salud.

   El pasado viernes, 22 de septiembre, se celebraba una de las jornada de huelga convocadas por este motivo en el Servicio de Cocina del HUC, una protesta que ha puesto al descubierto un rosario de problemas que afectan no solo a los empleados del hospital, sino también a los pacientes que dependen de él.

  Intersindical Canaria ha lanzado acusaciones contundentes contra la administración hospitalaria, denunciando que los Servicios Mínimos impuestos son abusivos y que se niega sistemáticamente a realizar contrataciones para cubrir bajas laborales, vacaciones y permisos reglamentarios.

  "Esto - afirman - ha dejado al personal exhausto, enfrentándose a cargas de trabajo insostenibles que ponen en riesgo la salud y la seguridad de todos".

   Un punto crítico en esta situación es el Servicio de Cocina, que es responsable de preparar más de 100.000 comidas al mes, incluyendo desayunos, almuerzos, meriendas y cenas para los pacientes. Este número es similar al del Hospital La Candelaria, pero en este último cuentan con 18 trabajadores más en su Servicio de Cocina. La disparidad es evidente y desgarradora, dejando claro que el HUC está siendo abandonado por la administración.

  El sindicato denuncia, sin embargo, que el problema no se limita solo a la cocina.

  Según un comunicado remitido por IC a Canarias-semanal,  la mayoría de los servicios, tanto asistenciales como generales, están sufriendo las consecuencias de la falta de personal, lo que afecta gravemente la calidad de la atención en este hospital de tercer nivel de la sanidad pública canaria.

   "La discriminación se cierne sobre los ciudadanos del área norte de la isla de Tenerife, quienes, junto con los trabajadores, sufren las consecuencias de esta negligencia"- advierten desde IC.

   Los datos de plantilla teóricos revelan que el HUC tiene la cifra más baja en relación con la población asistida en el conjunto del Servicio Canario de Salud.

   La suma de la falta de cobertura de situaciones de Incapacidad Transitoria, vacaciones y permisos reglamentarios empeora aún más esta deficiencia de personal. En consecuencia, las cargas de trabajo se vuelven insostenibles, y la posibilidad de accidentes laborales y fracasos asistenciales se incrementa en un centro sanitario que ya está colapsado en su conjunto.

  "Lo más preocupante de todo esto - afirman- es la falta de compromiso y voluntad por parte de la administración para abordar el conflicto. Esta inacción muestra una nula preocupación por los pacientes, los usuarios y los trabajadores del HUC".

    Es por ello que el sindicato advierte de la posibilidad de que la huelga convocada en el servicio de cocida del HUC pueda hacerse extensiva a todos los servicios de este centro hospitalario.