A LA HUELGA MÁS DE 500 TRABAJADORES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS
"Este Gobierno "progresista" pretene eliminar nuestros derechos laborales y el convenio colectivo”
Más de 500 trabajadores del Hospital Universitario de Canarias en Tenerife han anunciado una huelga el 30 de septiembre y acusan al Gobierno de Canarias, la Consejería de Sanidad y el Servicio Canario de Salud
de querer "eliminar sus derechos laborales y el Convenio Colectivo". Las medidas que la Consejería pretende aplicar supondrían la pérdida de 529 puestos de trabajo y una mayor temporalidad y precariedad de los sanitarios (...).
Por A. RAMÍREZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-
Más de 500 trabajadores del Hospital Universitario de Canarias, de Tenerife irán a la huelga el próximo 30 de septiembre, por considerar que el Gobierno de Canarias, la Consejería de Sanidad y el Servicio Canario de Salud pretenden "eliminar sus derechos laborales y el Convenio Colectivo de los empleados del hospital".
Advierten que las medidas que la Consejería de Sanidad pretende implementar supondrán la pérdida de 529 puestos de trabajo y denuncian, asismismo, la "decisión política" de la Consejería de imponer "contratos de nueve meses en lugar de contratos de tres años", que "ha generado - dicen - una gran insatisfacción entre los trabajadores".
Los sanitarios denuncian que "la política de acoso a los trabajadores y a la sanidad ha sido una constante por parte de este Gobierno".
"Los trabajadores -añaden - han sido tomados como rehenes para desmantelar al Comité de Empresa y se han vulnerado los Acuerdos de Integración".
Los sanitarios de este hospital de referencia en la isla de Tenerife califican de "empeño enfermizo del Gobierno de Canarias, la Consejería de Sanidad y el Servicio Canario de Salud (SCS)" su intención de liquidar los derechos laborales de los trabajadores del Hospital Universitario de Canarias y su Convenio Colectivo".
"Una pretensión - dicen - que está teniendo en Elizabeth Hernández, actual directora del SCS y Avelina Díaz, directora general de recursos humanos del SCS, a sus principales ejecutoras".
"Lo más grave que los trabajadores de todas las categorías y grupos profesionales tienen que conocer - afirman- es que, el anuncio de casi 7000 interinidades vuelve a ser motivo de discriminación hacia nuestro centro de trabajo. Se perderán, a 30 de septiembre de 2023, 529 puestos de trabajo.
Los trabajadores del HUC califican al Gobierno regional como "falsamente progresista" y lo acusan de "elegir la peor opción para los trabajadores que contemplaba la Ley de Contratos de julio del pasado año, y asignar, mediante instrucción, contratos de nueve meses, en lugar de los de tres años".
"Lo cual - dicen - mantendrá e incrementará las deficiencias en el área norte de Tenerife, discriminando a sus trabajadores, que seguirán soportando insufribles cargas de trabajo derivadas de los recortes de plantilla, con su repercusión inequívoca en el plano asistencial".
Los sanitarios del HUC denuncian, asimismo, que:
"aunque vienen sufriendo la segregación presupuestaria asistencial y laboral por parte de gobernantes de los más variados signos políticos, en 14 años ningún otro gobierno se habían atrevido a vulnerar los Acuerdos de Integración cometiendo ilegalidades en el claro objetivo de, tomando a los trabajadores como rehenes, desmantelar al Comité de Empresa".
"La política de acoso a los trabajadores y a la sanidad y de satisfacción extrema a la patronal se ha convertido en el santo y seña de este gobierno florero"- aseguran.
"El gobierno de coalición, pretendidamente progresista y con el PSOE dirigiendo esta consejería, o aplaude o mira para otro lado mientras, a golpe de mala gestión, destruyen la ya depauperada sanidad pública del HUC y del área norte de Tenerife".
de querer "eliminar sus derechos laborales y el Convenio Colectivo". Las medidas que la Consejería pretende aplicar supondrían la pérdida de 529 puestos de trabajo y una mayor temporalidad y precariedad de los sanitarios (...).
Por A. RAMÍREZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-
Más de 500 trabajadores del Hospital Universitario de Canarias, de Tenerife irán a la huelga el próximo 30 de septiembre, por considerar que el Gobierno de Canarias, la Consejería de Sanidad y el Servicio Canario de Salud pretenden "eliminar sus derechos laborales y el Convenio Colectivo de los empleados del hospital".
Advierten que las medidas que la Consejería de Sanidad pretende implementar supondrán la pérdida de 529 puestos de trabajo y denuncian, asismismo, la "decisión política" de la Consejería de imponer "contratos de nueve meses en lugar de contratos de tres años", que "ha generado - dicen - una gran insatisfacción entre los trabajadores".
Los sanitarios denuncian que "la política de acoso a los trabajadores y a la sanidad ha sido una constante por parte de este Gobierno".
"Los trabajadores -añaden - han sido tomados como rehenes para desmantelar al Comité de Empresa y se han vulnerado los Acuerdos de Integración".
Los sanitarios de este hospital de referencia en la isla de Tenerife califican de "empeño enfermizo del Gobierno de Canarias, la Consejería de Sanidad y el Servicio Canario de Salud (SCS)" su intención de liquidar los derechos laborales de los trabajadores del Hospital Universitario de Canarias y su Convenio Colectivo".
"Una pretensión - dicen - que está teniendo en Elizabeth Hernández, actual directora del SCS y Avelina Díaz, directora general de recursos humanos del SCS, a sus principales ejecutoras".
"Lo más grave que los trabajadores de todas las categorías y grupos profesionales tienen que conocer - afirman- es que, el anuncio de casi 7000 interinidades vuelve a ser motivo de discriminación hacia nuestro centro de trabajo. Se perderán, a 30 de septiembre de 2023, 529 puestos de trabajo.
Los trabajadores del HUC califican al Gobierno regional como "falsamente progresista" y lo acusan de "elegir la peor opción para los trabajadores que contemplaba la Ley de Contratos de julio del pasado año, y asignar, mediante instrucción, contratos de nueve meses, en lugar de los de tres años".
"Lo cual - dicen - mantendrá e incrementará las deficiencias en el área norte de Tenerife, discriminando a sus trabajadores, que seguirán soportando insufribles cargas de trabajo derivadas de los recortes de plantilla, con su repercusión inequívoca en el plano asistencial".
Los sanitarios del HUC denuncian, asimismo, que:
"aunque vienen sufriendo la segregación presupuestaria asistencial y laboral por parte de gobernantes de los más variados signos políticos, en 14 años ningún otro gobierno se habían atrevido a vulnerar los Acuerdos de Integración cometiendo ilegalidades en el claro objetivo de, tomando a los trabajadores como rehenes, desmantelar al Comité de Empresa".
"La política de acoso a los trabajadores y a la sanidad y de satisfacción extrema a la patronal se ha convertido en el santo y seña de este gobierno florero"- aseguran.
"El gobierno de coalición, pretendidamente progresista y con el PSOE dirigiendo esta consejería, o aplaude o mira para otro lado mientras, a golpe de mala gestión, destruyen la ya depauperada sanidad pública del HUC y del área norte de Tenerife".
Angel | Miércoles, 05 de Abril de 2023 a las 09:01:27 horas
¡pues anda¡ yo creia que solo hacia recortes Ayuso y el PP¡¡¡¡¡ JA,JA,JA.
nO HAY NADA MAS COMODO PARA EL CAPITAL, QUE ESTE GOBERNANDO UN PARTIDO SUPUESTAMENTE DE IZQUIERDAS Y UNOS SINDICATOS VENDIDOS (CCOO Y UGT) GESTIONANDO SUS INTERESES.
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