LA ADMINISTRACION ESTATAL GANA AL SECTOR PRIVADO EN TEMPORALIDAD LABORAL

REDACCIÓN CANARIAS SEMANAL

     Según escribe  Manuel V. Gómez la imagen que se tenía en el pasado de que  ser un asalariado de la Administración del Estado  equivalía a tener estabilidad laboral, forma ya parte de un remoto pasado que se ha esfumado.

     En el segundo trimestre de este año, la tasa de temporalidad entre los empleados públicos alcanzó el porcentaje del 28,2%. En el año 2013, en plena crisis económica, los "temporales"  no alcanzaban  el 19%.

      Este nuevo récord marcado por los empleos de la Administración del Estado  ya supera   ampliamente los porcentajes del sector privado (25,9%).

     No obstante, la situación no hace más que agravarse entre los más jóvenes. Entre  aquellos que no  han cumplido los 40 años  en la Administración del Estado, la temporalidad alcanza el 55%, de acuerdo con los datos  proporcionados por el Instituto Nacional de estadística.

     Según Manuel V. Gómez , la puerta de entrada al mercado laboral español se produce a través de los "contratos temporales". La temporalidad en la contratación se inició en el sector privado  durante la década de los 80, con el PSOE en el gobierno. Sin embargo, hoy la Administración del Estado le gana en "temporalidad" al sector privado. Mientras que en el año 2008 los empleados públicos menores de 40 años alcanzaban el 44%, en la actualidad rebasan ampliamente el 55%.

     Gómez ilustra con una anécdota la situación de los empleados públicos con contratos temporales:

   "Raquel Fernández, una médico de 39 años, que trabaja en un hospital catalán, explica que no tiene problemas económicos porque “las guardias se pagan bien”, pero  también es cierto que “podría empapelar una casa con todos lo contratos... Firmo un contrato casi cada día que trabajo”.