MASIVO RECLAMO DE DIMISIÓN DE LA GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS
Más del 90% de los trabajadores del HUC refrendan en referendum una solicitud formal
Un 81% de los 4.600 trabajadores del Hospital Universitario de Canarias participaron en un referéndum realizado durante una primera jornada de paro, cuyo objetivo era recabar la opinión de los trabajadores del centro de cara a solicitar formalmente la dimisión de la gerente Soledad Pastor Santoveña (...).
Por ERNESTO GUTIÉRREZ / REDACCIÓN CANARIAS SEMANAL.ORG.-
De acuerdo a un comunicado remitido a Canarias-semanal por Intersindical Canaria, un 81% de los 4.600 trabajadores del Hospital Universitario de Canarias participaron en un referéndum realizado durante una primera jornada de paro, cuyo objetivo era recabar la opinión de los trabajadores del centro de cara a solicitar formalmente la dimisión de la gerente Soledad Pastor Santoveña.
“A pesar de las dificultades que nos han puesto desde la Gerencia para poder realizar esta consulta, ya que ni siquiera nos han pasado los listados completos, podemos afirmar que ha sido un éxito y que ahora mismo ya estamos redactando el documento oficial al que daremos entrada de registro en la Consejería a lo largo de esta misma semana”- afirma Catalina Darias, portavoz del Nacional de Salud de Intersindical Canaria.
Darias ha denunciado, asimismo, el intento de “boicot” de la huelga de la dirección del centro ya "que -según la representante sindical . los servicios mínimos no fueron publicados hasta el martes por la tarde, hecho que ha provocado que muchos de los trabajadores no supieran si podían o no ejercer su libre derecho a la huelga".
“No solo se usa la intranet para desinformar y mandar mensajes confusos a los trabajadores, además se utiliza como medio para conculcar un derecho fundamental del trabajador. Es inadmisible que gran parte de la plantilla se fuera de este centro sin saber si formaba parte o no de los trabajadores seleccionados para cubrir los servicios mínimos”.
A la movilización llevada a cabo en Tenerife se ha sumado la de los trabajadores del Hospital Insular de Lanzarote, afectados también por la implantación de este nuevo sistema de contratación.
Al igual que ha sucedido en el centro tinerfeño, desde el comité lanzaroteño se han denunciado también las presiones y la falta de información respecto a los servicios mínimos.
Intersindical Canaria ha realizado "un llamamiento al diálogo a los responsables del Servicio Canario de Salud y a la Consejería de Sanidad con el objetivo de establecer una mesa de negociación justa para ambas partes".
IC aboga por la implantación progresiva del nuevo decreto de contratación, respetando la antigüedad de los trabajadores procedentes de las actuales listas de contratación".
“Son trabajadores que llevan años concatenando contrataciones y que tienen derechos. Pedimos que se respeten los listados actuales hasta que este proceso se ponga en marcha, ya que todo apunta a que esto será partir del año que viene. Además, estamos hablando de un listado nacido en el año 2001 bajo los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad con el marco legal del convenio colectivo y los acuerdos de integración. Son listados que se van a agotar por vías naturales, ya que la gente se va jubilando, y a partir de ahí situar los nuevos listados procedentes de ese proyecto de orden de listas de contrataciones”.
"De llevarse a cabo esta iniciativa del Servicio Canario de Salud, la aplicación de la nueva lista de contratación supondía - alertan desde este sindicato - la inestabilidad laboral para 4.000 trabajadores. Una situación que afecta también al Hospital Insular de Lanzarote".
Por ERNESTO GUTIÉRREZ / REDACCIÓN CANARIAS SEMANAL.ORG.-
De acuerdo a un comunicado remitido a Canarias-semanal por Intersindical Canaria, un 81% de los 4.600 trabajadores del Hospital Universitario de Canarias participaron en un referéndum realizado durante una primera jornada de paro, cuyo objetivo era recabar la opinión de los trabajadores del centro de cara a solicitar formalmente la dimisión de la gerente Soledad Pastor Santoveña.
“A pesar de las dificultades que nos han puesto desde la Gerencia para poder realizar esta consulta, ya que ni siquiera nos han pasado los listados completos, podemos afirmar que ha sido un éxito y que ahora mismo ya estamos redactando el documento oficial al que daremos entrada de registro en la Consejería a lo largo de esta misma semana”- afirma Catalina Darias, portavoz del Nacional de Salud de Intersindical Canaria.
Darias ha denunciado, asimismo, el intento de “boicot” de la huelga de la dirección del centro ya "que -según la representante sindical . los servicios mínimos no fueron publicados hasta el martes por la tarde, hecho que ha provocado que muchos de los trabajadores no supieran si podían o no ejercer su libre derecho a la huelga".
“No solo se usa la intranet para desinformar y mandar mensajes confusos a los trabajadores, además se utiliza como medio para conculcar un derecho fundamental del trabajador. Es inadmisible que gran parte de la plantilla se fuera de este centro sin saber si formaba parte o no de los trabajadores seleccionados para cubrir los servicios mínimos”.
A la movilización llevada a cabo en Tenerife se ha sumado la de los trabajadores del Hospital Insular de Lanzarote, afectados también por la implantación de este nuevo sistema de contratación.
Al igual que ha sucedido en el centro tinerfeño, desde el comité lanzaroteño se han denunciado también las presiones y la falta de información respecto a los servicios mínimos.
Intersindical Canaria ha realizado "un llamamiento al diálogo a los responsables del Servicio Canario de Salud y a la Consejería de Sanidad con el objetivo de establecer una mesa de negociación justa para ambas partes".
IC aboga por la implantación progresiva del nuevo decreto de contratación, respetando la antigüedad de los trabajadores procedentes de las actuales listas de contratación".
“Son trabajadores que llevan años concatenando contrataciones y que tienen derechos. Pedimos que se respeten los listados actuales hasta que este proceso se ponga en marcha, ya que todo apunta a que esto será partir del año que viene. Además, estamos hablando de un listado nacido en el año 2001 bajo los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad con el marco legal del convenio colectivo y los acuerdos de integración. Son listados que se van a agotar por vías naturales, ya que la gente se va jubilando, y a partir de ahí situar los nuevos listados procedentes de ese proyecto de orden de listas de contrataciones”.
"De llevarse a cabo esta iniciativa del Servicio Canario de Salud, la aplicación de la nueva lista de contratación supondía - alertan desde este sindicato - la inestabilidad laboral para 4.000 trabajadores. Una situación que afecta también al Hospital Insular de Lanzarote".
rafa | Viernes, 07 de Junio de 2019 a las 15:41:29 horas
Cada sindicato lucha por su pesebre. Seguro que estos que se están manifestando son todas del I.C.
La lucha de los sindicatos no es un lucha en general por todo el espectro de las condiciones de trabajo, de las leyes laborales, de los trabajadores de sanidad que se presentan a oposiciones por primera vez sin embargo apoyan a los que ya están dentro como si los de fuera no tuviesen derecho etc,etc, La cosa es así. La reivindicación es para los míos, mis afiliados. Vivan los votos y la caza de estos.
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