HUELGA INDEFINIDA DE LOS TRABAJADORES DE KALISE EN GRAN CANARIA

Por A. RAMÍREZ /REDACCIÓN CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

  Mediante un comunicado remitido a la redacción de Canarias-semanal, el comité de empresa de  USO en Kalise ha anunciado su decidión de convocar una huelga indefinida, desde este lunes 26 de agosto, en el centro de trabajo de esta empresa Gran Canaria.

  "La constatación de que las diferentes jornadas que se habían convocado desde el dia 1 de este mes no han surtido efecto y la empresa no se sienta a negociar el convenio no dejan otra opción"- aseguran desde este sindicato.

   "El pasado mes de junio se presentó una propuesta de convenio en el mes de junio y la empresa esta tratando de dilatar el proceso y no piensa sentarse hasta mas alla de mediados de septiembre. Desde el primer momento, indicamos que el preaviso decaeria en cuanto nos emplazaran para reunirnos pero hasta el momento no quieren ceder. No hay que olvidar que hemos llegado a esta situacion dada la desconfianza hacia la empresa, ya que esta es la estrategia habitual de Kalise, que no se reune con los comites salvo por imperativo legal, fruto de lo cual no hemos tenido reuniones en los ultimos años" - afirma Juan Pedro Vega, presidente del comite de empresa.

   Tras tomar la decision de convocar huelga indefinida, el sindicato notificó en tiempo y forma a la dirección de la empresa, adjuntando a dicha notificacion un documento en el que instaba una vez mas a Kalise a reunirse, reiterando que no había necesidad de continuar en esta tesitura y que si citaban al comite para un encuentro, el preaviso quedaria sin efecto. ¡Ni tan siquiera nos han contestado a esta ultima comunicacion¨- asevera Vega. 

   "En este momento  - añade - ni siquiera sabemos si su intencion es empezar a negociar a finales de septiembre o incluso mas adelante¨.

   Desde la organización sindical denuncian, igualmente, que al "inmovilismo de la empresa" hay que sumar el hecho de que "miembros del comite de empresa y comite de huelga junto con otros trabajadores y trabajadoras han recibido hasta doce notificaciones de expedientes sancionadores, por supuestas coacciones y disturbios durante las jornadas de huelga y manifestaciones".
 

   "Es completamente ridículo  -sostienen desde USO -  que la empresa trate de imponer sanciones a los huelguistas por presuntos disturbios y/o coacciones, cuando las concentraciones han transcurrido de forma totalmente pacífica y en las mismas se han personado las fuerzas y cuerpos de seguridad, que ni siquiera han levantado acta¨.

   Fuentes del sindicato aseguran, asimismo, que "se trata de una estrategia de la empresa para tratar de limitar el derecho a huelga y que son ellos los que estan coaccionando a los huelguistas con estos expedientes sin sentido, junto con otras acciones intimidatorias, ya que en los ultimos dias han celebrado reuniones con la plantilla a las que no han permitido asistir a los representantes de los trabajadores. Hemos puesto estos hechos en conocimiento de la inspeccion de trabajo y llevaremos a cabo el resto de acciones que consideremos oportunas¨.