LANZAROTE: TRATAN DE VIOLAR A UNA CAMARERA Y EL HOTEL LE ORDENA QUE SIGA TRABAJANDO

   Por A. RAMÍREZ / REDACCIÓN CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

     La situación de explotación extrema a la que se ven sometidas las camareras de piso, así como la falta de apoyo por parte de los sindicatos de la concertación que ha obligado a este colectivo a autoorganizarse para defender sus derechos más básicos daba lugar, el pasado verano, a un caso extremo denunciado por las Kellys de Lanzarote y la Plataforma Feminista 8M.

   Mediante un comunicado remitido a la redacción de Canarias-semanal, estos dos colectivos han sacado a la luz pública el caso de una jóven camarera de piso, de tan solo 20 años, trabajadora "de un gran hotel de Lanzarote perteneciente a una de las diez cadenas hoteleras “más excelentes” del mundo según TripAdvisor", que el pasado mes de agoso "sufría un un intento de violación por parte de un cliente mientras limpiaba su habitación".

   "Después de un forcejeo - informan en su comunicado - la joven consiguió huir y pedir ayuda a sus superiores en el hotel".

  "Sin embargo - denuncian - los responsables del hotel no la  auxiliaron en absoluto, no llamaron a la policía y tampoco llamaron a un médico para que la atendiese".

  "No la creyeron, no le concedieron el menor crédito y, en lugar de eso, la asignaron más trabajo cerca de la habitación donde fue agredida".

"LA POLICÍA Y EL JUEZ SÍ LA CREYERON"

  "Sufriendo un estado de angustia y sintiéndose indefensa - continúan exponiendo desde Kellys de Lanzarote y la Plataforma Feminista 8M - la víctima  llamó a su familia, que a su vez llamó a la policía, ante la que se interpuso la correspondiente denuncia".

  "Finalmente - explican - el agresor tuvo un juicio rápido. Familia, policía y juez sí la creyeron".

"SUFRIÓ LA DOBLE HUMILLACIÓN DE SER AGREDIDA SEXUALMENTE Y SUFRIR LA OMISIÓN DE SOCORRO DE SU CENTRO DE TRABAJO Y SU COMITÉ DE EMPRESA"

   Las organizaciones denunciantes de este episodio, destacan que "a la  gravedad del hecho de una agresión sexual hay que sumar otros no menos graves, humillantes e indignantes, como son la omisión de socorro por parte del centro de trabajo y su comité de empresa, y la falta de protocolos en los centros de trabajo para los casos de violencias machistas".

   "Es inadmisible - dicen - que un hecho así suceda en un gran hotel que por ley debe contemplar un plan de Igualdad que incluya actuaciones en casos de acoso y agresiones sexistas Hay que decir basta y comenzar a trabajar para que en Lanzarote también la empresa privada trabaje en la lucha contra la violencia de género".

"EXIGIMOS DE LAS INSTITUCIONES RECURSOS Y ACTUACIONES Y NO SOLO BUENAS PALABRAS"

    Desde las Kellys de Lanzarote y la Plataforma Feminista 8M manifiestan su determinación de "denunciar cada caso que ocurra para concienciar a toda la población, instituciones, grandes, medianas y pequeñas empresas en la importancia de luchar contra las agresiones hacia las mujeres ,tan normalizadas todavía en nuestra sociedad".

   "No vamos a dar ni un paso atrás - advierten - en el camino recorrido en la lucha contra las violencias machistas y vamos a ponernos enfrente de todo el que no cumpla las leyes establecidas para defender a las mujeres. Estamos hartas de que se intenten silenciar casos como el que ahora ha sucedido y que se sigan alimentando y justificando actitudes claramente machistas".

En este sentido, reclaman la "colaboración de las Instituciones que - en su opinión - están dejando mucho que desear en nuestra isla en el apoyo de la lucha de las mujeres".

"No bastan - añaden- buenas palabras en portadas, tertulias y entrevistas, pedimos a Cabildo y Ayuntamientos medios de actuación y recursos, ya que los ahora existen son claramente deficitarios y muchas víctimas quedan solas y sin apoyo".

  "Es bochornoso para toda la sociedad - explican -  que después de una violación o una paliza debas esperar semanas para recibir ayuda ,apoyo psicológico y jurídico, sufriendo así una doble humillación, la de tu agresor y la de la institución encargada de auxiliar".

"Exigimos -concluyen desde  Kellys de Lanzarote y la Plataforma Feminista 8M - la elaboración de los planes de Igualdad y de los protocolos de actuación en las agresiones sexistas, con la correspondiente formación del personal tanto de la empresa privada como pública. Es hora de aprender y dejar de justificarse por el desconocimiento".