HISTÓRICA APROBACIÓN DE LA FAES DE AZNAR DEL "CAMBIO DE PARADIGMA" LABORAL DE YOLANDA DÍAZ

Por CRISTÓBAL GARCÍA VERA PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

  Por si alguien tenía aún algún tipo de dudas acerca del verdadero carácter del acuerdo sobre el mercado laboral alcanzado entre el Gobierno, los sindicatos CC.OO. y UGT y la patronal; el propio vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, las despejaba totalmente el pasado miércoles 29 de diciembre.

   En relación a la oposición mostrada por el Partido Popular a este acuerdo -obviamente motivada por intereses electoralistas- Amor manifestó que:

"puede extrañar el rechazo del PP a una reforma que mantiene el 95% de su normativa".

   Amor venía así a constatar que, al contrario de lo que podrían imaginar los más fanáticos yolanders, la ministra de Trabajo no ha descubierto la mágica 'piedra filosofal' capaz de transformar el plomo en oro y de congeniar los intereses intrínsecamente contradictorios de los empresarios y sus asalariados.

   Si la patronal española firmó el acuerdo que el Gobierno, Comisiones y UGT han querido vender como un "histórico avance para los trabajadores" no fue porque Yolanda Díaz ha sido capaz de inventar, cual exitosa alquimista postmoderna y con el fin de conciliar lo inconciliable, un nuevo "paradigma" (sic) en las relaciones laborales, sino porque, según reconoció el vicepresidente de la CEOE -así como su presidente Antonio Garamendi- este acuerdo "mantiene la libertad de empresa y de contratación".  Es decir, toda la normativa antiobrera y, particularmente, la relativa al despido prácticamente libre y a precio de saldo, impuesta en las sucesivas contrarreformas laborales, con gobiernos del PP o del PSOE y siempre con la complicidad de esos dos aparatos del Estado a los que, sólo para entendernos, podemos convenir en seguir llamando "sindicatos".

  Algo que no impedía al Secretario general del PCE y secretario de Estado del gobierno de España, Enrique Santiago, congratularse en un tuit porque - según él -:

"por primera vez en la historia, una reforma laboral en beneficio de trabajadores obtiene el respaldo unánime de los agentes sociales".

   Un presunto logro que para Santiago sería también  prueba "incuestionable" de que "gobernamos mejor que ellos, con diálogo, firmeza y sin estridencias".

   Y que era reforzado por otro tuit oficial del Partido Comunista de España que se felicitaba, igualmente, porque -dicen- "se ha llegado a un histórico acuerdo con la reforma laboral".

  EL "THINK TANK" DE LA EXTREMA DERECHA ESPAÑOLA SE FELICITA POR LA CONSOLIDACIÓN DE LA LEGISLACIÓN DE 2012

  Resulta difícil imaginar la forma en que la dirigencia de ese partido, el propio Gobierno del PSOE y Unidas Podemos o los dirigentes de CC.OO. y la UGT podrán explicar a sus militantes y simpatizantes la coincidencia que, casi de manera inmediata, iba a producirse entre su valoración positiva de la "reforma laboral" y la no menos positiva de la FAES. El think tank de la extrema derecha española presidido por José María Aznar.

  Y es que, según recogía la agencia Europa Press, la Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales (FAES):

 "ha avalado la estrategia negociadora de la patronal CEOE en la reforma acordada con el gobierno y los sindicatos, ya que ésta consolida los aspectos fundamentales de la legislación que aprobó el PP en 2012".

  La fundación del Partido Popular celebra, concretamente, que el acuerdo:

 "ha mantenido los elementos fundamentales de flexibilidad interna en las empresas y consolida dos importantes novedades introducidas por aquella reforma: la reducción del coste del despido y la supresión de los salarios de tramitación".

  FAES recordó, igualmente, que la "reforma" "ni es histórica ni deroga la de 2012 vigente hasta la fecha".

  "Es más -destacaron desde el think tank derechista - en algunos aspectos nada menores la consolida, como bien saben los socios de la coalición".

   De esta manera, el año 2021 concluirá con un significativo "punto de encuentro" que, este sí, puede calificarse justamente como "histórico". Sin que ello tenga precedentes, se ha alcanzado un acuerdo que, según el gobierno y los partidos que lo integran viene a "devolver derechos a los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales" pero, al mismo tiempo, es aplaudido por los representantes de la derecha ultraliberal y por los voceros de las grandes empresas que multiplican sus ganancias gracias a la precarización creciente de las relaciones laborales.

   No es preciso ser demasiado inteligente para deducir que alguien está intentando dar gato por liebre a su "público". Y tampoco para comprender que, de acuerdo a los intereses que representan, estos no pueden ser ni los dirigentes de la CEOE ni las "cabezas pensantes" de la FAES presidida por el expresidente del Gobierno del infame “trío de las Azores”.

VÍDEO: Cuando Yolanda Díaz exigía la derogación de la reforma laboral a su predecesora... para acabar diciendo que al hablar de derogación se refería solamente a un "fetiche político"

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