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Jueves, 15 de febrero de 2018
El FSOC reclama la inmediata renegociación del convenio del sector:

"EL CONVENIO DE HOSTELERÍA FIRMADO POR CC.OO. Y UGT ES UN NUEVO ATAQUE A LOS TRABAJADORES"

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El Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC) ha reclamado públicamente "la inmediata renegociación del convenio colectivo del sector de Hostelería en Canarias firmado por CC.OO. y UGT y la patronal del sector, tanto en su banda salarial, como en la carga de trabajo (...).

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Firma del convenio hostelería entre las patronales y los sindicatos CC.OO. y UGT, el pasado mes de noviembre

 

 

    A través de una nota de prensa remitida a la redacción de Canarias-semanal.org, el Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC) ha reclamado públicamente "la inmediata renegociación del convenio colectivo del sector de Hostelería en Canarias, tanto en su banda salarial, como en la carga de trabajo".

 

 

 

   "En un reciente comunicado hecho público por CC.OO. -apuntan desde el FSOCesta organización denuncia la precariedad en el empleo, salarios mínimos y prácticas fraudulentas en hostelería. No sabemos cómo interpretar esta denuncia pública. No sabemos si es una broma de mal gusto  -añaden - o es que en su delirio sindical CC.OO ya no saben cómo explicar lo que firman".

 

 

 

   El pasado día 11 de noviembre de 2016 tanto CC.OO como UGT firmaban por un periodo de cuatro años, el convenio colectivo de Hostelería y Turismo de la Provincia de las Palmas, y el 12 de agosto 2015 firmaban el convenio colectivo de Hostelería y Turismo de la Provincia de Tenerife.

 

 

   En el momento de la firma de ambos convenios  -denuncian desde el FSOC - la situación descrita en la denuncia pública era exactamente la misma que describen, es decir, el sector de la Hostelería arrojaba unas cifras, que hasta los propios empresarios y el Gobierno de Canarias calificaban de “récord histórico".

 

 

 

   "Todos los indicadores económicos y todas las proyecciones calificaban al sector como el más dinámico y con mayor crecimiento de Canarias aportando al Producto Interior Bruto (PIB) entorno al 33%, al empleo entorno al 36%, en el Gasto Público corriente entorno al 9%, y el total de impuesto su aportación aproximada era del 30,4%".

 

 

 

   "Durante el periodo de vigencia del anterior convenio, años 2012-2015, el sector en Canarias cerró con una cifra de negocio de 56.000 millones de euros por facturación".

 

 

   "Estos datos y muchos más que describen a la perfección la evolución económica del sector son públicos  -explican desde el Frente Sindical Obrero de Canarias -  y permanentemente actualizados por las oficinas públicas estadísticas y por IMPACTUR".

 

 

 

   "Y fue con este estado de cosas - añade este sindicato - con el que CC.OO (el denunciante) y UGT, ambos firmantes, acordaro con la patronal la firma de un convenio colectivo, ajeno plenamente a la realidad descrita".

 

 

   En este sentido, el FSOC denuncia que "Comisiones Obreras, sindicato mayoritario en el sector, no refleja en el convenio colectivo las cifras de negocio descritas en el sector, sino que completamente ajeno a esta realidad, fundamenta su estrategia en el entreguismo a la patronal, lo que supone profundizar en la pérdida del poder adquisitivo de los salarios y en consecuencia el aumento la tasa de ganancia de los empresarios".

 

 

   "CC.OO. -dicen -  firma en el convenio colectivo de la Provincia de las Palmas, una “subida salarial " para los años 2016-2019 sin contemplar la previsión de subida del IPC, esto supone que para el año 2016, la subida pactada en el convenio es de 1,75%, considerando que el IPC de aplicación ha cerrado al 1,60 %, el poder adquisitivo de los trabajadores ha subido un 0,15 % lo que en un salario medio se traduce en 1,95 céntimos de euros brutos".

 

 

   "Para el año 2017 - continúan exponiendo desde el FSOC - el IPC cerró al 1,70 %, el convenio pacta una subida para este año del 1,50 % lo que supone una pérdida del poder adquisitivo de -0,20 puntos porcentuales, es decir en un salario medio en el sector los y las trabajadoras han perdido 2,60 euros brutos".

 

 

   Por todo lo expuesto, el FSOC reitera su exigencia de que dicho convenio del sector de Hostelería sea renegociado en sus dos aspectos fundamentales, el salarial y el relativo a la carga de trabajo.

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