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Lunes, 29 de enero de 2018
Las horas no pagadas habrían permitido generar 157.000 puestos de puestos de trabajo

LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES AUMENTAN EL ROBO DE HORAS DE TRABAJO A SUS EMPLEADOS

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Casi la mitad de las horas extras laboradas en España el pasado año 2017 no fueron pagadas por los empresarios a los tarbajadores. Una tendencia que se incrementó luego de la irrupción de la crisis económica de 2008.

 

 

Por CARLOS RAFAEL RODRÍGUEZ PARA CANARIAS SEMANAL. ORG.-

 

 

    Casi la mitad de las horas extras trabajadras en España el pasado año 2017 no fueron pagadas por los empresarios a los trabajadores.  De acuerdo con la Encuesta de Población Activa (EPA), de las 6.131.400 horas extra a la semana trabajadas, el 44,6% no fueron retribuidas. Es decir, ni pagadas ni recompensadas con tiempo de descanso para los trabajadores.

 

 

 

    En esa situación se encontraron 736.800 asalariados de los 15,9 millones que tienen un empleo. Casos similares a los de un fotógrafo profesional – cuyo nombre no fue revelado- que declaró al diario.es  que "en el sector audiovisual se da por hecho que vas a echar horas extra, está normalizado”.

 

 

    En  su caso –agregó el profesional- “cuando son remunerarlas se retribuyen en b".

 

 

    Cabe señalar, sin embargo, que el reciente informe de la EPA surge en medio de un conflicto colectivo promovido por la Federación de Servicios de Comisiones Obreras, al que se sumó la UGT y otros sindicatos, contra la entidad Deutsche Bank, que como otras del sector financiero no remunera la mayoría de las horas extra que trabajan sus empleados.

 

 

    Para CCOO y UGT lo que se encuentra detrás del amplio número de horas extra no pagadas  es la falta de obligación de controlar las jornadas laborales.

 

 

    Según la versión de los sindicatos, hasta el día de hoy "la ley no exige ese registro y esa es la clave”. Porque, según los cálculos de los sindicatos, la media de horas extra a la semana realizadas en 2017 "supondrían la creación 157.000 puestos de puestos de trabajo ese año". 

 

 

 

    Es por ello apuntó Isabel Araque, secretaria confederal de UGT-  que “el arco parlamentario tiene que darse cuenta de que es urgente que se regule de nuevo el artículo 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores para reformar eso".

 

 

 

    Por otra parte,  la EPA mostró otros  datos reveladores sobre la problemática de las horas extra en España. Por ejemplo, el perfil de los trabajadores afectados.

 

 

 

    Según el computo de horas no pagadas (6.131.400), el 64%  de ellas las realizan hombres frente al 36% de las mujeres.

 

 

    Lo común es que sean, principalmente,  "hombres, asalariados del sector privado, ubicados en algunas ramas del sector servicios, con contrato indefinido, jornada a tiempo completo y que desempeñan una ocupación laboral de técnico/profesional o directivo".

 

 

     Sin embargo, el escándalo de las horas extras no pagadas “ilegalmente” esconde que dentro de la jornada laboral existe, en todos los caso, un tiempo de trabajo del que el empresario se apropia también legalmente.  Este robo del trabajo de sus asalariados constituye la fuente de la ganancia capitalista cuando este vende sus mercancías a un precio mayor del que le costó comprar y poner en movimiento los medios de producción, las materias primas y la fuerza de trabajo.

 

 

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