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Lunes, 6 de noviembre de 2017
Se ha convertido en una realidad bajo cuerda en España

SE IMPONE EN ESPAÑA LA ÚLTIMA NOVEDAD LABORAL: ¡EL CONTRATO DE LAS "CERO HORAS"!

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Es sabido que el aumento del número de contratos laborales que duran menos de una semana en España se ha multiplicado or tres, en el último periodo.sin embargo, asuma por la esquina algo peor y que ya tiene carta de naturaleza en el cambiante mercado laboral español: ¡el contrato de las cero horas!

         FEDEA, (Fundación de Estudios de Economía Aplicada), es una institución muy próxima a la gran patronal española, que propone políticas de tipo neoliberal y propugna, igualmente, por la articulación en España de una economía con perfiles similares  a los de Irlanda. .


 

 

     No obstante, en un reciente informe titulado 'Recent trends in the use of temporary contracts in Spain' , elaborado por un grupo de economistas, indica que  los "contratos de cero horas"   han terminado convirtiendose en una realidad bajo cuerda en España.

 

 

 

     Según ese informe, el fortísimo aumento del número de contratos laborales que duran menos de una semana en España podría haberse multiplicado por tres, en el último periodo. De acuerdo con  el contenido ese informe, el mercado laboral en España se encuentra ante un aumento alarmante de la   precarización en el empleo que según expresan constituye una barrera para el "ascenso social".

 

 

 

    "El contrato temporal ya no es la vía para poder lograr uno indefinido y un elemento que perpetúa la desigualdad social además de dañar la Seguridad Social y el futuro de las pensiones", dice el indorme citado

 

 

[Img #51463]

 

 


     Los autores del estudio  destacan que

 

 

 

  "la EPA no es capaz de señalar la subida de estos contratos que según nuestras sospechas se han multiplicado por tres y llama a investigar si se están produciendo fraudes".

 

 

 

      Hay más razones -según sus autores- para el 'boom' de este tipo de contratos de las cero horas. La  tercerización de la economia y los avances en la robotizacion,  hacen que las empresas contraten trabajadores solo para tareas muy específicas, reduciendo de esta manera sus costes e incrementando los beneficios.

 

 

      Esto último podría explicar por qué más del 10% de los contratos más cortos son formalizados por las empresas manufactureras en España, un sector que tendía a ofrecer altos niveles de estabilidad laboral. Sin embargo, hoy ya no es así.

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1 Comentario
Fecha: Domingo, 5 de noviembre de 2017 a las 23:18
Coronel Kurtz
Contratos de las "cero horas"... EL HORROR, el horror. Ya no queda un resquicio en donde huir de tanta indignidad y terrorismo laboral. El Mundo del trabajo se ha convertido en un gran devorador de mentes y cuerpos y especialista en destrozar las ilusiones de muchos y muchas... de nada sirve aguantar. Hay otros mundos laborables posibles y están en este. Mucha suerte. (Corto y cierro)

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