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Domingo, 11 de junio de 2017

FeSP-UGT lamenta que el STEC-IC se vea obligado a falsear la realidad por su incapacidad para lograr acuerdos sólidos y eficaces para las plantillas

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FeSP-UGT Canarias lamenta que otro sindicato, el STEC-IC, se vea obligado a utilizar la difamación y la mentira para poner en riesgo un acuerdo sellado por los trabajadores y la Administración, en el marco del Acuerdo para el Empleo. Esta organización trata de ‘vender’ a los trabajadores que han sido ellos los autores de que se cambiara un acuerdo que ponía en peligro puestos de trabajo. En esas maniobras trataron de modificar un pacto legítimo, que lejos de poner en riesgo los empleos, los consolidaba.

 

 

  El STEC-IC asegura en un comunicado que han logrado cambiar el artículo 19.2 que ponía en riesgo ‘miles de empleos en Canarias’. En la misma nota de prensa mencionan que dicho cambio lo habían alcanzado tras pactar con Nueva Canarias (NC) que llevara este punto como condición para aprobar los Presupuestos Generales del Estado (PGE). El vicesecretario general de FeSP-UGT Canarias, Manuel Navarro, confirma que “han sido precisamente los sindicatos firmantes del Acuerdo para el Empleo quienes han enmendado la Ley de Presupuestos a través de diversas fuerzas políticas. En ningún momento NC ha presentado nada en este sentido. Ni siquiera planteó la derogación de las reformas laborales que tanto daño han hecho a los trabajadores”.

 

 

Modificación hecha a instancia de los sindicatos firmantes

 

 

  Por este motivo, Navarro confirma que “El artículo modificado al que hace referencia el STEC-IC fue cambiado a instancias de los sindicatos firmantes del Acuerdo, UGT, CCOO y CSIF, tras advertir al Gobierno que la normativa europea lo consideraba ilegal. Son, por tanto, estas organizaciones, las que fuerzan esta modificación, desmarcándola de los Servicios Públicos Básicos. Por si STEC-IC lo desconoce, la Educación es un servicio básico en Canarias”.

 

 

  Los sindicatos UGT, CCOO y CSIF son las organizaciones mayoritarias en lo que a representatividad se refiere en la Mesa de Servicios Públicos. Por ello, es preciso recordar que los puntos que se llevan a las mesas de negociación se pactan previamente de manera consensuada con los trabajadores de cada sector. FeSP-UGT es profundamente democrática y un sindicato de Clase que no trata de dividir, sino de contribuir a la unificación del movimiento obrero.

 

 

  Lo ocurrido con la denuncia pública de STEC-IC y su atribución de las modificaciones normativas, dentro del marco de una negociación donde ni siquiera están, solo deja en evidencia la escasa formación y capacidad sindical de esta organización. La FeSP-UGT Canarias considera que sindicatos como este solo viven de crear alarma y de mentir a los trabajadores, ya que de lo contrario no pueden sacar rédito, al ser incapaces de negociar acuerdos sólidos y eficaces para las plantillas.

 

 

  

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